Nederlandse Natuurkundige Vereniging

De NNV wil graag bijdragen aan het bevorderen van diversiteit en gendergelijkheid in natuur- of sterrenkundige onderzoeksinstituten en afdelingen in Nederland. Daarom is twee jaar geleden de NNV-Diversiteitsprijs in het leven geroepen. Het is vanaf nu mogelijk om nominaties in te dienen voor de NNV-Diversiteitsprijs 2020. Afdelingen of instituten kunnen tot en met 21 oktober worden voorgedragen.

De prijs is een eerbetoon en hopelijk wordt het winnende instituut een inspirerend voorbeeld voor andere instituten en/of afdelingen. Dat was zeker het geval met de Faculteit Science and Engineering van de RUG die de 2018-editie won.

Bij het bevorderen van diversiteit en gendergelijkheid denkt de NNV aan het streven om de samenstelling van de maatschappij te laten weerspiegelen in die van het instituut. Daarnaast biedt het instituut studenten en medewerkers gelijke kansen, ongeacht geslacht, achtergrond, afkomst, overtuigingen of geaardheid. Meer informatie is hier te vinden.

Zwaartekrachtgolven staan volop in de belangstelling. Daarom organiseerde de NNV in samenwerking met de Virgo Collaboratie er een online evenement over op vrijdag 19 juni: ‘Gravitational Waves: how LIGO-Virgo measure the mysteries of the Universe’. De opnames zijn nu beschikbaar.

Voor wie het evenement heeft gemist, is dit een prachtige kans om het nog eens na te kijken. Stefan Hild (Universiteit Maastricht) gaf eerst een overzicht van de stand van zaken. Deel 2 van het evenement bestond uit een vraag-en-antwoordsessie met een panel van experts. Veel kijkplezier!

De NNV neemt binnenkort deel aan een internationale ronde tafel over de gevolgen van de uitbraak van Covid-19, en dan specifiek voor natuurkundigen/de natuurkunde. Aan tafel zitten naast de NNV onder andere natuurkundige verenigingen en organisaties uit het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Italië, Frankrijk, Canada, India, USA, China, Japan en Zuid-Afrika. Het is de bedoeling om binnen dit internationale netwerk ervaringen te delen en van elkaar te leren.

Onlangs is er een korte vragenlijst naar NNV-leden gestuurd, om te inventariseren welke problemen NNV-leden in de praktijk ervaren. Deze ervaringen nemen we mee naar deze ronde tafel. Ook werd in de enquête gevraagd naar ontwikkelingen die men waardevol vindt om in de toekomst te behouden. Binnen 2 dagen was de vragenlijst door 430 mensen ingevuld, een fantastische respons, waarvoor hartelijk dank. In het septembernummer van het NTvN doen we verslag van de resultaten van zowel de vragenlijst als van de rondetafelbespreking.

Voor nu alvast een tip van de sluier opgelicht: het vaakst  genoemde probleem is een gebrek aan ‘echte’ communicatie; dit leidt tot misverstanden, inefficiënter werk, eenzaamheid, vertraging etc. Het even binnenlopen bij elkaar om iets met collega’s te bespreken of te brainstormen wordt node gemist. Ook in het onderwijs is echt contact een belangrijk onderdeel. Veel mensen geven aan dat communiceren via een scherm nooit het face-to-face contact volledig kan vervangen. Ook online onderwijs en online tentamens leiden tot veel problemen, evenals de dichte labs, universiteiten en bibliotheken.

De digitalisering van vergaderingen, congressen, onderwijs etc. wordt als waardevolste ontwikkeling genoemd. Het feit dat er minder gereisd moet worden en dat er gemakkelijker contact kan worden gelegd met mensen ‘ver weg’, bevalt velen zeer. Een groot deel van de respondenten is vast van plan om in de toekomst deels vanuit huis te blijven werken. Zoals gezegd: in het NTvN van september volgt meer informatie.